一、政策背景：眼科人才建设是国家战略刚需
眼健康是国民健康的重要组成部分，涉及全年龄段人群全生命期。国家卫生健康委《"十四五"全国眼健康规划（2021-2025年）》明确提出，要"加强眼科专业人才队伍建设"，力争到2025年眼科医师总数超过5万名，每十万人口拥有眼科医师数超过3.6名。
据2025年6月国家卫健委发布的数据，全国眼科医师（含助理医师）约6.7万人，较"十三五"末增长26.4%，但人均眼科医师数较主要发达国家仍有不小差距。与此同时，我国仍是世界上盲和视觉损伤患者最多的国家之一：超过7亿人被近视困扰，60岁以上人群白内障患病率高达80%，干眼症患病率可达52.4%——眼科医疗服务需求与人才供给之间的矛盾依然突出。
在此背景下，广东省委、省政府部署的"百万英才汇南粤"2026年N城联动秋季招聘活动，正是面向全国招揽高校毕业生、填补医疗人才缺口的重要战略举措。东莞光明眼科医院作为东莞优质医院代表之一，由副院长韦淑玲率队，携多个优质岗位远赴天津医科大学招揽英才，以实力赢得了众多优秀学子的关注。
跻身政府组团引才行列，既是对东莞光明眼科医院综合实力的认可，也是医院履行社会责任、服务区域人才战略的具体体现。
二、赴津揽才：品牌吸引力持续释放
本次"百万英才汇南粤"2026年N城联动秋季招聘天津专场，由广东省委、省政府部署推动，东莞市人社局等部门统筹组织，是广东面向全国招揽高校毕业生的重要引才活动。
针对医学生临床规培、课堂教学安排冲突的实际情况，本次活动创新推出了"人才夜市"进校园举措，将招聘时间定在下午5:30至晚上8:30，错开学生实习与上课时间，让校园招聘更接地气、更有温度。
天津医科大学：眼视光学人才的高地
天津医科大学眼视光学系在全国眼视光教育领域享有盛誉，是我国最早开设眼视光学专业的院校之一，其毕业生在眼科临床、视光矫正、近视防控等领域均有出色表现。
为什么选择天津医科大学？ 从人才需求结构来看，我国眼科人才队伍不仅需要临床医师，更需要大量专业眼视光人才。中国非公立医疗机构协会数据显示，我国眼视光师缺口巨大，与发达国家相比，人均视光服务资源存在显著差距。随着儿童青少年近视防控上升为国家战略，以及全生命周期眼健康服务体系的构建，眼视光专业人才的市场需求持续攀升。
东莞光明眼科医院副院长韦淑玲在现场表示："夜场气候舒适，学生们从各实习单位回来，精神面貌很好。天津医科大学眼视光学系全国有名，与我院的人才需求高度契合。"
招聘现场：优质岗位备受青睐
招聘活动期间，韦淑玲副院长接受记者采访，介绍了医院的引才成果与人才理念。
韦院长介绍，东莞光明眼科医院展位在本次招聘中受到众多学子关注，收到了多份优质简历。不少临床、眼视光等专业的毕业生对医院的学科平台、人才培养体系与发展前景表现出浓厚兴趣。为进一步增进了解，医院已与意向学生约定，邀请他们赴东莞实地走访，亲身感受城市魅力与医院实力。
她谈到，东莞光明眼科医院始终重视人才价值，持续吸纳优秀青年医师与眼视光人才。医院为青年人才搭建了完整的成长平台：依托专家带教助力业务精进，提供科研条件推动临床科研双向发展，并有清晰完善的晋升通道，能够充分拓宽人才的职业成长空间。
三、深耕二十余载：铸就区域眼科口碑高地
权威资质：多项国家级、省级认证背书
东莞光明眼科医院创立于2002年，是东莞市首家中外合作眼科专科医院。二十余载深耕，在中山大学中山眼科中心的悉心指导下，医院管理与医疗技术双轮驱动、稳步精进。
医院拥有多项重磅资质与荣誉：
东莞市临床重点专科——区域眼科诊疗能力的官方认证
中国近视防控能力建设联盟（CAMP）骨干级单位——国家近视防控体系的核心成员
全国眼底疾病全病程管理指导中心——眼底病规范化诊疗的国家级平台
粤港澳大湾区"港澳药械通"指定医疗机构（东莞唯一眼科机构）——大湾区医疗融合发展的先行示范
这些资质并非凭空而来，而是医院二十余年持续投入、严格质控的结果。以"港澳药械通"为例，截至2025年，广东省已有多批指定医疗机构获得该资质，但眼科专科机构数量极为有限，东莞光明眼科医院是东莞地区唯一入选的眼科医院，标志着其在药品管理、医疗质量、院感控制等方面均达到了与国际接轨的高标准。
全生命周期眼健康服务体系
医院构建起覆盖全生命周期的眼健康诊疗体系，承担东莞及周边地区疑难眼病的转诊救治，开展国家级限制类眼科诊疗技术。从儿童斜弱视、青少年近视防控，到中青年屈光矫正、中老年白内障/青光眼治疗，再到糖尿病视网膜病变等慢病管理，专科细分完善，满足各年龄段需求。
2024年，医院成立高度近视基因筛查研究中心，开展高度近视基因检测和疑难眼病基因检测项目及科学研究，实现高度近视防控和疑难眼病防治的精准化和个性化。同年，医院引入全球前沿设备——博士伦Stellaris Elite超乳玻切一体机，大幅提升白内障手术的效率和安全性。
公益初心：普惠医疗的践行者
秉持"以人为本、精益求精"的初心，医院常态化开展公益义诊、青少年近视防控、滇粤医疗对口帮扶等公益项目。20年间，深入东莞33个镇街开展百万白内障复明工程，帮扶云南鲁甸建立三级眼科诊疗网络，打破"因病返贫"循环。
多年来，医院获评"广东省脱贫攻坚先进集体"等多项公益表彰。2024年，医院党建案例从全国2000多个案例中脱颖而出，入选全国"2024年度百个新兴领域党建创新案例"，成为东莞唯一上榜的案例。
在这里，医务工作者不仅能实现专业价值，更能践行医者使命，用责任与温度铸就区域眼科医疗的口碑高地。
四、以专业守护光明：人才梯队与培养体系
三级人才梯队：从专家引领到青年储备
医院始终将人才视为发展的第一资源，现已形成一支由院长于强教授（博导）领衔的"资深专家引领、中青年骨干支撑、青年后备储备"三级人才梯队。
截至2024年，医院拥有：
博导1人
博士6人
中高级职称70余人
医护团队超过120人
团队成员多次斩获国际国内重要奖项，如肖迟主任获得第三届EVO ICL亚太区专家高峰研讨会"杰出青年眼科医生"大奖，刘永民副院长与王化峰主任成功斩获普瑞集团带教资质认证。
中山眼科中心技术帮扶：与顶尖专家同台手术
依托中山大学中山眼科中心长期技术帮扶，院内常有中山眼科中心知名教授莅临坐诊及带教指导，为青年医师提供与国内顶尖眼科专家面对面学习、同台手术的交流机会。
中山大学中山眼科中心是国家临床重点专科，拥有眼底病、青光眼、角膜病等多个重点学科，年门诊量超过50万人次，开展各类眼科手术5万余例，是华南地区乃至全国眼科医学的高地。能在这样的国家级平台支持下成长，是青年眼科医师难得的职业机遇。
科研与教学并重：临床与学术双向发展
2024年，医院共运行12项科研项目，涵盖基础研究、临床应用等多个方面，包括基因技术、AI辅助诊疗等前沿领域。医院还与中山眼科中心联合探索AI大模型在眼科的应用。
在继续教育方面，医院2024年成功举办4期继续医学教育项目，其中2期为省级、2期为市级，搭建了与眼科领域专家学者深入交流的平台。通过省级继续医学教育项目，医院持续输出专业力量，推动区域眼科诊疗水平整体提升。
五、展望：以人才铸就未来
人才是医院发展的基石，也是医疗质量的底线。东莞光明眼科医院20余年来的每一步跨越，都离不开人才的支撑。此次天津之行，是东莞光明眼科医院响应政府号召、展现品牌担当的重要一步。
从国家层面看，《"十四五"全国眼健康规划》明确了眼科人才队伍建设的目标与路径；从区域层面看，粤港澳大湾区正加速推进医疗融合发展，"港澳药械通"等政策为眼科医疗带来新的机遇；从医院层面看，东莞光明眼科医院正以开放姿态广纳贤才，以完善体系培养人才，以广阔平台成就人才。
未来，医院将紧扣省市人才发展导向，为区域眼科医疗事业高质量发展注入不竭动力。同时，充分发挥粤港澳大湾区医疗资源优势，深耕疑难眼病诊疗与全周期眼健康服务，以过硬实力守护大湾区群众的清晰视界。
数据来源与参考资料：
国家卫生健康委《"十四五"全国眼健康规划（2021-2025年）》
国家卫健委医政司第30个全国"爱眼日"活动发布数据（2025年6月）
中国政府网《"十四五"期间我国眼健康服务取得长足进步》（2025年6月）
中山大学中山眼科中心林浩添教授《开讲啦》演讲数据
东莞光明眼科医院官方发布的2024年度发展报告
广东省卫生健康委"港澳药械通"指定医疗机构名单
